Entrevista de trabajo en inglés: 12 preguntas que debes saber

Efectivamente, las tendencias empresariales para la contratación de personal han cambiado, pues los departamentos de Talento Humano han tenido que adaptarse al mercado laboral e innovar para marcar la diferencia y ser mucho más competitivos, así que te diremos cómo es la dinámica de una entrevista de trabajo en inglés y 12 preguntas que debes saber. 

Una vez que hayas entregado tu curriculum o después de postularte para alguna oferta laboral, es importante que prestes mucha atención en la fase previa y que te documentes sobre las posibles preguntas que podrían hacerte, en función de que estés preparado y respondas sin titubeos.

De igual modo, si te realizan una pregunta en inglés, no te sorprendas, puede ser una estrategia para confirmar que en efecto, dominas el idioma, tal cual como lo colocaste en tu curriculum, sobre todo si aspiras trabajar en una compañía multinacional. De esta forma, el empleador certificará si estás apto para el cargo y evaluará tu manera de comunicarte.

Un consejo, es que antes de acudir a la entrevista, repases el idioma, practicando diálogos sencillos para reforzar tu aprendizaje. Algunas aplicaciones en la web pueden ayudarte para que formules tus frases, escuches la pronunciación y sepas cómo responder a una entrevista de trabajo en inglés.

12 preguntas que debes saber para asistir a una entrevista de trabajo en inglés

Al igual que en una entrevista convencional, el reclutador querrá saber más sobre ti y medir hasta qué punto manejas el inglés. Estas son las preguntas más frecuentes a las que se enfrentan los candidatos en una entrevista de trabajo.

1. Tell Me About Yourself (Cuéntame sobre ti)

Una vez que hayas ingresado a la oficina, después del saludo, puede que te aborden con esta pregunta. Cuando te presentes, evita las frases simples e informales con información personal (pasatiempos, familia), ya que en primer lugar, quieren saber cuáles son tus competencias profesionales, aparte de que por descuido, puedes caer en un error gramatical. 

Así que, podrías responder, según tu profesión, por ejemplo: “I am very methodical and since I graduated as an accountant, I started working in a company, where I was in charge of accounting for three years. Since then, I have held different positions related to the finance and collection department. At the same time, I have dedicated time to my training, so I have two specializations”.

2. What are your strengths? (Cuáles son tus cualidades)

Antes de acudir a la entrevista, es útil que apliques en ti mismo una matriz FODA. Así sabrás con exactitud cuáles son tus fortalezas y podrás responder al instante. Enfócate en la empresa y enumera las que estén más relacionadas con el puesto de trabajo.

Contesta, por ejemplo, que eres puntual, que tienes habilidades para trabajar en equipo, tienes metas bien definidas, tomas la iniciativa, que conservas la calma en situación de crisis y sobre todo, que eres proactivo: 

«I am characterized by always being responsible and punctual, I like to work in a team, I adapt easily to changes. On a professional level, I have my goals well defined, I like to take the initiative, I know how to stay calm in crisis situations and above all, I am a proactive worker, I always have something to offer to the company».

Nota: Estas palabras clave pueden ayudarte para añadir más peso a tu discurso: 

• Confident (seguro de sí mismo).
• Focused (Concentrado).
• Negotiate (Negociar).
• Problem solver (Capaz de resolver problemas).
• Team building skills (Capaz de trabajar en equipo).
• To have a good work ethic (Tienes ética en el trabajo).

Inclúyelas con firmeza en tus frases y relaciónalas con tu experiencia para que el discurso sea convincente. Otras preguntas de este tipo pueden ser:

• What can you offer us? (Qué tienes para ofrecernos?)
• Why do you think you’re the best person for this job? (Por qué crees que eres el mejor para este puesto de trabajo?)
• What makes you a good fit for our company? (¿Por qué eres un buen candidato para nuestra compañía?)
• Why do you think we should hire you? (¿Por qué debemos contratarte?).

3. What are your weaknesses (¿Cuáles son tus debilidades?)

Evita el ego, todos tenemos defectos, así que de seguro tienes tus debilidades, pero manifiestan que te encuentras trabajando en ellas y comenta el aprendizaje que has obtenido. Un truco, puede ser transformar lo negativo en positivo. Por ejemplo, si eres lento en la ejecución de alguna tarea, explica que te tomas tu tiempo para que todo quede correcto, sin errores. 

“Soy una persona muy detallista y a veces lento para ejecutar alguna labor, precisamente porque me gusta hacer las cosas bien y me dedico a revisar cada detalle para que todo esté correcto y sin errores”.

«I am a very detailed person and sometimes slow to execute some work, precisely because I like to do things well and I dedicate myself to check every detail so that everything is correct and without errors.»

“He tenido inconvenientes para equilibrar el trabajo con todas mis obligaciones, pero me encuentro trabajando en la gestión efectiva del tiempo, utilizando herramientas que me permiten planificar mejor y optimizar los minutos que le dedico a cada actividad para cumplir con lo pautado”.

«I have had trouble balancing work with all my obligations, but I am working on effective time management, using tools that allow me to better plan and optimize the minutes I dedicate to each activity in order to meet my deadlines”.

4. Why did you leave your last job? (¿Por qué dejaste tu último trabajo?)

Esta es otra pregunta que pueden hacerte en una entrevista de trabajo en inglés. Te dirán palabras como “fired” (despedido), “laid off”, “quit/reign” (renunciaste). En todo caso, evita contar aspectos negativos y en cambio contesta:

• “I’m looking for a job that suits my qualifications”. (Estoy buscando un trabajo que encaje con mis aspiraciones profesionales).
• “I feel I wasn’t able to show my talents”. (Me sentía cohibido para demostrar mi talento).
• “I’m looking for new challenges”. (Estoy en busca de nuevos cambios).
• “I’m looking for a job where I can grow with the company”. (Estoy buscando un trabajo donde pueda crecer con la empresa).

5. Tell us about your education (Dinos más sobre tu educación)

Enumera lo más relevante de tu formación académica y por supuesto, tus estudios de educación superior (further education). Habla sobre:

• Degrees (Títulos), años de escolaridad. 
• Certificates (Certificados).
• Scholastic record (Puntaje académico obtenido).

Estas respuestas las puedes ensayar con calma en tu hogar, practicando una y otra vez el discurso para que te desenvuelvas con naturalidad.

6. Where do you see yourself 5 years from now? (¿Dónde te ves en 5 años?)

Enfoca esta pregunta a nivel profesional y que tu respuesta sea acorde con tu perfil y con el estilo de la empresa. Evita hablar sobre asuntos personales, debes aspirar pero no demasiado, ya que no querrás que te perciban como una persona egocéntrica. Podrías responder algo como:

• “Become more independent in what I do and productive (doing more)”. (Quiero ser más independiente y productivo en lo que hago.
• “Become a team leader”. (Quiero ser el líder de mi equipo).
• “Enhanced (improved) my knowledge”. (Quiero mejorar mis conocimientos).
• “Improved my skills”. (Mejorar mis habilidades).
• “Achieved a higher position”. (Aspirar a un cargo más alto).
• “Created more of a name for myself in the industry”. (Tener más reconocimiento en la industria).

7. What kind of salary do you expect? (¿Qué salario esperas obtener?)

Antes de acudir a la entrevista de trabajo en inglés, asegúrate de hacer un estudio para que puedas tener una noción del valor que tiene tu trabajo. Lo importante es que seas razonable y plantees una cifra promedio, acorde con tu experiencia.

8. Do you have any questions for me/us? (¿Quieres hacernos alguna pregunta?)

En este punto, el entrevistador quiere saber si estás conforme o si tienes alguna duda. Si quieres proyectar una imagen profesional, la información que hayas leído sobre la empresa te ayudará a formular preguntas pertinentes, a lugar y que demuestren interés como:

• Does the company offer in-house training to staff? (La empresa ofrece cursos de formación y actualización a sus empleados?).
• What is the typical day for this position (job)? (Cómo es la dinámica en un día regular en este puesto de trabajo?)
• What is the next step? (¿Cuál es el próximo paso?).
• Do you have any examples of projects that I would be working on if I were to be offered the job? (¿Podrían indicarme algunos ejemplos de proyectos en los que puedo participar si quedo seleccionado para ocupar el puesto?).

9. Are you able to work under pressure? (¿Sabes trabajar bajo presión?)

Acá lo importante es que manifiestes que sabes cómo actuar en situaciones que generan estrés, conservando la calma y aportando soluciones oportunas. La respuesta a esta pregunta en una entrevista de trabajo en inglés, puede ser:

“Every job has its degree of difficulty and at some point you will have to face crisis and stress situations, but the important thing is to remain calm, act cautiously and make timely decisions, communicating effectively with the work team”.

10. What do you think about teamwork? (¿Qué opinas del trabajo en equipo?)

Toda compañía promueve el espíritu colaborativo y el trabajo en equipo. Así que, en efecto, quieren saber cómo te relacionas con tus compañeros. Explica que al igual que el compromiso individual, el trabajo en equipo es fundamental para el cumplimiento de las metas de la organización.

«I am aware that just as I ratify my individual commitment in the execution of tasks, there are moments in which I must work as a team, concatenated to meet the goals of the organization, this is a fundamental aspect to achieve success and I like to contribute under a shared vision».

11. Tell me about one of the toughest decisions you have made in your life. (Cuéntame cuál ha sido la decisión más difícil que has tomado en tu vida).

Esta es otra pregunta que puedes preparar y ensayar con mucha tranquilidad, ya que es muy común en toda entrevista de trabajo, sin importar la modalidad. Tu respuesta puede enfocarse en tu carrera, en tus logros profesionales o incluso en tu familia, siempre y cuando dejes ver tus capacidades para superar obstáculos y avanzar en la vida.

“When I was finishing my career at the university I went through a delicate health situation, I was hospitalized for days due to pneumonia, which forced me to persist, not to lose faith, to focus and be resilient to overcome my limitations without abandoning my passion, which has been to grow as a professional and achieve my emotional and financial stability. So I focused on my goals, without abandoning my studies. Patience is the key to success”.

12. What do you think is the most important aspect of a job? (¿Qué aspecto valoras más de un trabajo?)

Más allá de que tu principal motivación sea el salario, no es prudente que lo digas. En cambio, menciona que agradeces la oportunidad de demostrar tu talento y aportar grandes ideas para el desarrollo de la empresa, el crecimiento profesional y el fomento de las relaciones interpersonales.

«For me the most important thing in a company is that they take into account the talent of their employees, giving them a vote of confidence to make their contributions and contribute to the growth of the company, offering them opportunities to grow professionally and foster their interpersonal relationships with key people in the sector.»

Como puedes ver, no hay muchas variaciones en los temas tratados en una entrevista de trabajo en inglés, así que tendrás tiempo suficiente para prepararte y ensayar tus respuestas dejando los nervios a un lado, no sin antes investigar el nivel de inglés que utiliza la compañía: busca ejemplos, toma nota y no olvides tus apuntes.