¿Vas a acudir a una entrevista de trabajo y no estás preparado? ¿Recientemente aprendiste el idioma francés y deberás hablarlo durante la entrevista? ¿No te sientes capaz de hacerte entender en otro idioma?
Las personas que apenas han terminado sus estudios en un idioma y cualquiera normalmente sienten que aún no están preparados. Una entrevista laboral en sí misma representa ser un importante reto, por lo cual es normal sentirse nervioso.
Pero si a esto le sumamos que dicha entrevista se va a realizar en un idioma que no es el nativo aumentará el nerviosismo. Es habitual que en la actualidad las personas manejen como segundo idioma el inglés, sin embargo ha aumentado la demanda de puestos laborales en donde se solicita tener al menos un nivel B2 en Francés.
Generalmente las entrevistas realizadas en francés se hacen con la finalidad de postularse en trabajos ubicados en Francia. Sin embargo también hay otras naciones como Bélgica y Canadá donde también se solicita personas que sepan el idioma.
A continuación en este artículo brindaremos algunos consejos clave que son útiles al momento de preparar una entrevista de trabajo en francés. De aseguramos que al ponerlos en práctica podrás enfrentarlo con éxito
Tabla de contenidos
Preguntas y respuestas en francés
Si bien es cierto que cada entrevista es diferente también existen pre puntas que son comunes en la mayoría de los casos. Este conjunto de preguntas se consideran que son básicas e imprescindibles porque permiten obtener información relevante. Las mismas plantean cuestionamientos de forma directa.
Generalmente la temática está relacionada con la experiencia del candidato, parte de su vida personal así como sus intereses profesionales. También se toma en cuenta cuáles son sus cualidades y debilidades. Pero las más importantes están relacionadas con cuáles son los aportes para la empresa que solo este candidato puede lograr.
Esta es una breve lista de algunas preguntas comunes, para las cuales se debe tener una respuesta ya preparada.
- Parlez-moi de vous – Hábleme de usted
- Pourquoi avez-vous choisi notre entreprise? – ¿Por qué eligió nuestra empresa?
- Que connaissez-vous de notre entreprise? – ¿Qué sabes de nuestra compañía?
- Pourquoi pensez-vous être le candidat idéal? – ¿Por qué crees que eres el candidato ideal?
- Où vous voyez-vous dans cinq ans? – ¿Dónde te ves en cinco años?
- Avez-vous des questions? – ¿Tiene preguntas?
- Donnez des exemples qui mettent en exergue vos qualités de leader – De ejemplos que resaltan sus cualidades de liderazgo.
- Quelles sont vos forces et vos faiblesses? – ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
- Quelle est selon vous votre plus grande réalisation? – ¿Cuál crees que es tu mayor logro?
- Pourquoi devrions-nous vous choisir? – ¿Por qué deberíamos elegirte?
- Quelles sont vos prétentions salariales? – ¿Cuáles son sus pretensiones salariales?
- Pourquoi voulez-vous travailler chez nous? – ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?
- Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi? – ¿Por qué dejó su último trabajo?
- Qu’est-ce qui vous motive pour ce poste? – ¿Cuál es tu motivación en el puesto de trabajo?
- Aimez-vous le travail en équipe? – ¿Le gusta trabajar en equipo?
- Quel est votre niveau de français? – ¿Cuál es su nivel de francés?
Modelo de entrevista de trabajo en francés
A continuación mostramos un ejemplo de estructura de una entrevista en este idioma. Sirve de guía para abordar distintas cuestiones y planteamientos que son básicos durante los procesos de reclutamiento.
Generalmente las entrevistas se estructuran en cuatro o cinco partes. La primera consiste en realizar una presentación formal de ambas partes. La segunda está a cargo del entrevistador quien deberá comenzar a plantear las preguntas relacionadas con el puesto de trabajo.
La tercera parte permite que el candidato plantee inquietudes profesionales e intereses que desea aclarar. Asimismo se debe dialogar en relación a cuáles son exactamente las responsabilidades que deberá asumir el aspirante. Finalmente en la última parte se permite un diálogo más libre en donde ambos pueden intercambiar información asociada a intereses personales.
Interviewer: Parlez-moi de vous
Interviewé: Bonjour, je m’appelle Luis. Je suis ravi d’être ici pour vous dire à quel point je suis intéressé par le poste proposé. J’ai obtenu mon baccalauréat (BAC) à l’Université polytechnique J’ai obtenu mon diplôme en tant qu’administrateur d’entreprise
Interviewer: quel était ton travail précédent?
Interviewé: J’ai travaillé en tant qu’administrateur dans une entreprise
Interviewer: Pourquoi voulez-vous ce post exactement?
Interviewé: Je crois que ce poste serait une excellente opportunité pour progresser dans ma carrière.
Interviewer: Avez-vous de l’expérience dans ce domaine?
Interviewé: Oui, je travaille depuis plus de cinq ans.
Interviewer: Quelles langues parlez-vous?
Interviewé: Je parle français, anglais et espagnol.
Interviewer: Quelle est votre spécialité?
Interviewé: Je me suis spécialiséé en marketing
Interviewer: Pourquoi pensez-vous que nous devrions vous embaucher?
Interviewé: Mes compétences et mon expérience seront un atout pour votre entreprise.
Interviewer: Très bien. Nous examinerons votre CV et nous vous communiquerons notre décision.
Interviewé: D’accord. J’attendrai votre appel. Merci de m’avoir consacré votre temps. À bientôt.
Interviewer: Nous vous enverrons un e-mail ou vous pouvez également recevoir un appel
Interviewé: Merci pour votre attention. Bonne journée
Vocabulario básico
Para una entretien d’embauche, recuerda que previamente deberás memorizar una serie de términos que te serán útiles para poder afrontar la entrevista en francés. Es importante que tengas un manejo adecuado de estas palabras para evitar cometer errores.
Sea tu nivel es intermedio podrás expresarte con facilidad y lograr hacerte entender con la otra persona. Recuerda practicar tu pronunciación para que tu forma de hablar se perciba fluida y con confianza. Estas son las palabras que son importantes para una entrevista de trabajo en francés:
- Emploi – empleo
- Travail – trabajo
- Métier – trabajo
- Spécialité – Especialidad
- Carrière – Carrera profesional
- Parcours – Curso
- Salaire – Salario
- Rémunération – remuneración
- honoraires – honorarios
- Le DRH o le Directeur des Ressources Humaines – director de Recursos Humanos
- Le recrutement – el proceso de selección
- Le candidat o la candidate pour un poste de travail – el candidato o la candidata para el puesto de trabajo
- Entretien d’embauche – entrevista de trabajo
