Liderazgo: qué es, cualidades

Liderazgo: ¿qué es?, cualidades

Hablar de liderazgo es algo tan común como hablar de trabajo, de responsabilidades o de compromiso. Es una de las claves para que cualquier empresa, organización, proyecto o departamento funcione bien y logre sus objetivos y éxito. 

Aunque es algo muy común resulta un tema complicado de llevar, pues no siempre se consiguen personas realmente capacitadas o con las habilidades necesarias para desarrollar el liderazgo requerido

La verdad es que liderar a un equipo de trabajo de forma acertada no es tarea fácil. Pueden ocurrir muchos problemas y esto debido al desconocimiento general, sobre todo cuando el liderazgo implica el influir en las personas para poder incentivarlas y alcanzar ciertas metas.

¿Qué es el liderazgo?

Hace referencia a todo el conjunto de habilidades que se utilizan para influir en cómo piensan, y actúan los otros individuos

Esto significa que el liderazgo, realmente es esa capacidad que tienen algunas personas para poder motivar e influenciar a los demás, transformando a los grupos. Es una habilidad y una cualidad, que no todos tienen y puede ser todo un potencial para una empresa.

Adicionalmente un buen líder tiene la capacidad de tomar iniciativas, aportar ideas, buscar soluciones innovadoras, ayudar y mejorar las circunstancias, además de dar órdenes. 

Es sobre quien recaen normalmente la mayoría de las responsabilidades y es quien tiene regularmente la última palabra. Sin embargo, el trabajo en equipo bien guiado, es lo que produce los mejores resultados. 

El liderazgo resulta ser un elemento fundamental en la vida, más allá del ámbito laboral. Esto se debe a que el líder es quien se encarga de que el éxito se alcance, es decir, es responsable del logro de los objetivos, de forma rápida y efectiva.

Por consiguiente para que las organizaciones y empresas duren en el tiempo y crezcan, necesitan tener a su lado a buenos líderes. Esto debido a que son ellos quienes de la mano de una buena comunicación, unen equipos de trabajo que buscan un fin común.

Características de un buen líder

Para poder ser considerado un buen líder, es necesario contar con ciertas características que lo determinan. Es indispensable que el líder cuente con dichas habilidades que no se pueden ignorar. Ellas son las garantes de causar y fomentar que los cambios ocurran dentro de una organización para su mejora.

Dentro de las más importantes que podemos mencionar están:

Honestidad

Es fundamental que la verdad sea la mayor arma de un líder. No puede tener miedo de decir lo que sea, aunque en ocasiones pueda llegar a ser incómodo, doloroso o hasta molestar, el ocultar información puede complicar todo.

Pensamientos positivos

Es indispensable por sobre todas las cosas que sea positivo, ya que el potencial de la psicología positiva, ayudará a implementar el aprendizaje bajo cualquier situación.

Delegar

Es fundamental para ser un buen líder, tener la capacidad de delegar. Esto, entendiendo que un líder no puede hacer todas las cosas solo. Por ello es necesario que se tenga la capacidad de distribuir funciones y dejar solos a los trabajadores para que ejecuten sus actividades. Confiar en ellos también será clave para que el trabajo sea eficiente.

Buena comunicación

Para realmente lograr el éxito, es necesario que la comunicación sea efectiva y buena. Cuando no hay una buena comunicación, se ocasionan muchos problemas, y es esa es la culpable del fracaso dentro de las empresas. 

Inspirar

Otra de las actividades fundamentales de un buen líder, es lograr incentivar y motivar a su equipo de trabajo. Si no hay motivación, el grupo estará desanimado y así no habrá pasión por lo que se debe hacer.

Equilibrio

Es muy importante que se logren estrategias que aporten un equilibrio en la vida del personal. Aquel que solo vive para trabajar nunca dará el 100%, ya que no tendrá energía. El que sea capaz de conseguir equilibrio aumentará la productividad.

Equipo alineado

Para que todo dentro de la empresa funcione, se deben establecer primero una meta general a largo plazo, seguida de distintos objetivos a corto plazo. 

Los créditos son importantes

Otra manera de motivar al equipo, es a través del reconocimiento o el crédito que se le dé a cada uno. Si un trabajador hace bien su trabajo, es necesario reconocerlo y hacérselo saber, ya que así se sentirá más motivado.

Valorar los logros

Un buen líder debe ser capaz de valorar y reconocer cada uno de los logros por pequeños que sean. 

Incentivar el crecimiento

Un buen líder debe ser capaz de motivar el crecimiento y el progreso de todo su personal. De esta manera es factible que el equipo de trabajo aumente la productividad.

Ser el guía

Es fundamental que se entienda que un líder no debe actuar como un jefe. La verdad es que debe proceder más bien como una influencia positiva para motivar al equipo pero no bajo la intimidación. Nunca se debe imponer.

Provocar buenos hábitos

Para poder conseguir el éxito del proyecto, es fundamental que todos los colaboradores o trabajadores estén felices. De esta manera serán mucho más productivos siempre que se fomenten los buenos hábitos de vida.

Posición neutral

Es indispensable que no existan favoritos bajo ninguna circunstancia. Es por ello que debe enfocarse siempre en tratar a todos los trabajadores por igual, sin distinciones.

Cualidades de liderazgo

El éxito de la empresa siempre depende de las habilidades del líder. Es por ello que aquellos que se desempeñan en puestos altos de las empresas, requieren atributos que los conviertan realmente en líderes. Algunas de ellas pueden aprenderse, pero otras vienen dentro del carácter de cada uno. 

Siempre fijar metas

Siempre será necesario que los equipos trabajen juntos, siempre planteados en un objetivo común y claro. Así los equipos se aplican para trabajar por esa meta común.

Formar y capacitar

Siempre intenta preparar a tus trabajadores, mientras más preparados y formados estén mejor.

Potenciar el talento

Es necesario motivar y siempre cuidar al empleado. Es importante que el talento de cada persona se resalte y se considere como el elemento fuerte de cada uno, se alcanza mejor el éxito.

Comunicar para liderar

Siempre es indispensable comunicar con transparencia.

Escucha activa

Siempre se trata de ser flexible, de confianza, de escuchar de forma activa, observar bien y preguntar.

Entusiasmo y espíritu

Es un valor indispensable y esencial. Es por ello que los grupos de trabajo que formes sean sanos, optimistas y divertidos incluso. 

Dar el ejemplo

Siempre intenta no ser lo que no eres, es necesario trabajar duro, y ser siempre el líder quien dé el ejemplo de cómo actuar.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Ir arriba