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Director/a de Recursos Humanos

Recursos Humanos Find

Servicios de RR.HH.

Director(a)

Vacantes: 1

Publicado: 21/04/2017

Finaliza: 20/06/2017

En dependencia directa de Gerencia, su misión principal será la de asegurar la completa gestión de los recursos humanos de la empresa, garantizando el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la misma, siendo las principales funciones a desempeñar las siguientes:

- Definir la estrategia y políticas relacionadas con Recursos Humanos.
- Asegurar que la estrategia y políticas de Recursos Humanos están en consonancia con la misión, visión, valores y estrategia de la compañía.
- Coordinar y ejecutar todo lo relativo a la gestión y administración del personal: Selección, Compensación y Beneficios, Clima Laboral, Relaciones Laborales, etc.
- Gestionar y fomentar el desarrollo de las personas (formación y desarrollo).
- Coordinar su actividad con otros departamentos de la compañía.
- Prevención de Riesgos Laborales.

Requisitos mínimos:

- Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares (en posición de HR Manager o Director de RR.HH.)
- Experiencia demostrable en la gestión de plantillas superiores a 150 empleados/as.
- Título universitario, preferiblemente de Relaciones Laborales/Graduado Social.
- Muy valorable Máster en Dirección de RR.HH.
- Persona con iniciativa, proactiva, creativa, discreta, con buenas habilidades interpersonales y comunicativas.

Se ofrece:

- Incorporación inmediata.
- Contrato de carácter indefinido.
- Jornada completa.
- Retribución en función de valores aportados.

Detalle Oferta:

Area de trabajo:
Generalista
Comunidad Autónoma:
Andalucía
Provincia:
Málaga
Población:
MÁlaga
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa
Tipo de contrato
Contrato Indefinido
País:
España
Ubicación en el extranjero:

Requisitos

Requisitos Mínimos:
- Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares (en posición de HR Manager o Director de RR.HH.)
- Experiencia demostrable en la gestión de plantillas superiores a 150 empleados/as.
- Título universitario, preferiblemente de Relaciones Laborales/Graduado Social.
- Muy valorable Máster en Dirección de RR.HH.
- Persona con iniciativa, proactiva, creativa, discreta, con buenas habilidades interpersonales y comunicativas.
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Licenciatura
Situación Académica:
Dominio de Informática:
Título obtenido:
Centro / Institución:

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