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Las premisas de un buen líder

Trabajando.es te ofrece las últimas tendencias en gestión de capital humano, “las premisas de un buen líder”. ¿Cómo ser un buen líder? ¿Cómo gestionar eficazmente tu equipo? ¿Qué tipo de liderazgo necesita tu empresa? Conoce todas las respuestas a estas preguntas tan importantes para mejorar la gestión empresarial.

El liderazgo se define como la capacidad de una persona para orientar, influenciar, inducir y motivar a otros para que consigan llegar voluntariamente a los objetivos definidos.

Siguiendo esta explicación, las empresas tienen que seguir criterios muy rigurosos para escoger a la persona idónea que desempeñe estas funciones, lo mejor posible. Gestionar equipos, conseguir los objetivos eficazmente y ser el referente activo de la empresa, son tareas muy importantes dentro de las organizaciones, las cuales pueden influir directamente en la trayectoria estratégica empresarial, tanto para bien como para mal.

Desde Trabajando.es ofrecemos una básica clasificación de los tipos de liderazgos que se pueden encontrar en las organizaciones.

Dominante

Un líder dominante se caracteriza por ser autoritario, controlador, restrictivo, donde las decisiones importantes sólo pueden salir por su despacho sin necesidad de contar con sus subordinados. En este tipo de sistema prima la rapidez, disponibilidad y eficiencia.

Democrático

El líder democrático se integra en su equipo como uno más, toman las decisiones conjuntamente, después de conocer todas las propuestas planteadas, aunque toda decisión siempre acaba supervisada y guiada por él mismo.

Este líder es accesible, se compromete con sus trabajadores, escucha a su equipo y fomenta la participación de sus empleados.

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